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Gary Merkle, Abogado de Compensación al Trabajador- Worker’s Compensation Attorney – Cafe Con Leche Radio
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Gary Merkle, Abogado de Compensación al Trabajador- Worker’s Compensation Attorney

Gary Merkle, Abogado de Compensación al Trabajador estaba en Cafe Con Leche el miércoles, 28 de septiembre de 2016.We discutido lo que un empleado tiene que hacer cuando se lesionan en el trabajo. Se recomienda, En primer lugar, informar inmediatamente del accidente a su empleador; A continuación, llame Abogado de Compensación al Trabajador .. oficina del Sr. Merkle se encuentra en 963 West Ave J. Lancaster, CA 93534. Para una cita llame al teléfono: 661-341-3959 o visite http://www.glmerklelaw.com. Gary Merkle le dará una consulta gratis.
En virtud de la nueva Ley de Compensación de Trabajadores, hay muchas condiciones nuevas, por lo que necesitará un abogado a su lado. Abogado Gary Merkle indica: “la remuneración del trabajador es un sistema de leyes que proporcionan beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo Estos beneficios incluyen la atención médica y de ingresos por incapacidad, durante el período de recuperación del empleado, y el empleado tiene derecho a una liquidación de la lesión. y la atención médica en el futuro en función de la gravedad de la lesión “.
 

Gary Merkle, Worker’s Compensation Attorney was on Cafe Con Leche on Wednesday, September 28, 2016. We discussed what an employee has to do when they are injured at work. He recommended, First, immediately report the accident to your employer; Then call a Worker’s Compensation Attorney. Mr. Merkle’s office is located at 963 West Ave J. Lancaster, CA 93534. For an appointment call Phone: 661-341-3959 or visit http://www.glmerklelaw.com.

Gary Merkle will give you a free consultation. Under the new Workers Compensation Law, there are many new conditions, so you will need an attorney at your side. Attorney Gary Merkle indicated: “Worker’s Compensation is a system of laws providing benefits to employees who are injured on the job. These benefits include medical care and disability income, during the employee’s recovery period, and the employee is entitled to a settlement for the injury and future medical care depending on the severity of the injury”

 
 
 
 
 
 

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